Άλλος ένας εργαζόμενος έχασε τη ζωή του εν ώρα εργασίας, στις εγκαταστάσεις της MotorOil στους Αγίους Θεοδώρους, κατά τη διάρκεια εργασιών συντήρησης, ενώ ένας ακόμη εργαζόμενος τραυματίστηκε σοβαρά. Δεν αποτελεί ένα τυχαίο εργατικό ατύχημα για την MotorOil. Από την έκρηξη & τον νεκρό το 2020 μέχρι την έκρηξη του 2024 με τους 9 τραυματίες, φτάνουμε στον νεκρό εργάτη το 2026. Εργοδοτικές δολοφονίες που βαφτίζονται κακές στιγμές.

Το νέο αυτό εργατικό δυστύχημα αναδεικνύει με τον πιο τραγικό τρόπο ότι οι χώροι δουλειάς μετατρέπονται σε χώρους κινδύνου για την ίδια τη ζωή των εργαζομένων. Δεν πρόκειται να αποδεχτούμε ως κανονικότητα την απώλεια ανθρώπινων ζωών στο όνομα της παραγωγής, της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας.

Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως κόστος. Απαιτεί ουσιαστικά μέτρα πρόληψης, αυστηρούς και συστηματικούς ελέγχους, επαρκή εκπαίδευση, τήρηση των κανόνων ασφαλείας και πλήρη εφαρμογή των απαραίτητων μέτρων σε κάθε χώρο εργασίας.

Η ένταση της εκμετάλλευσης, το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, η υποστελέχωση ελεγκτικών μηχανισμών, οι ανεπαρκείς έλεγχοι, η ανοχή στην εργοδοτική ασυδοσία και οι αδειοδοτήσεις με όρους γνωριμίας & ρουσφετιού, έχει σαν αποτέλεσμα να αφήνει τους εργαζόμενους απροστάτευτους και εκτεθειμένους καθημερινά σε σοβαρούς και θανάσιμους κινδύνους.

Τα εξουθενωτικά ωράρια, αντί για την πρόσληψη νέου προσωπικού, σε μια προσπάθεια να αυξηθεί η παραγωγικότητα με το μικρότερο δυνατό εργατικό κόστος, οδηγούν σε εργατικά ατυχήματα και πολλές φορές σε θανατηφόρα δυστυχήματα. Η μη τήρηση διαδικασιών & ελλιπής συντήρηση εξοπλισμού είναι μια «βόμβα έτοιμη να σκάσει» , ειδικά όταν συνδυάζεται με τη χρήση του από μη εκπαιδευμένο, συχνά εναλλασσόμενο, άρα χαμηλότερου κόστους προσωπικό. Το καθεστώς των εργολαβιών κατακερματίζει τους εργαζόμενους, δημιουργεί συνθήκες εργασίας πολλών ταχυτήτων και συμβάλλει στη διάσπαση της συλλογικής τους δύναμης, ενώ συχνά δυσκολεύει τον ξεκάθαρο καταλογισμό των ευθυνών. Απαιτούμε την ουσιαστική κατάργηση του καθεστώτος των εργολαβιών και την απευθείας πρόσληψη όλων των εργαζομένων από την επιχείρηση στην οποία εργάζονται. Δεν δεχόμαστε εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας, με διαφορετικά δικαιώματα, μεγαλύτερη ανασφάλεια και ανεπαρκή προστασία. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν σταθερή και πλήρη εργασία, ίσα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, συλλογικές συμβάσεις και ουσιαστικά μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας τους.

Η ευθύνη για την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς πρέπει να είναι σαφής και να συνοδεύεται από ουσιαστικούς ελέγχους. Η ανάθεση εργασιών σε εργολάβους δεν μπορεί να αποτελεί άλλοθι για την αποφυγή ευθυνών ούτε να οδηγεί σε υποβάθμιση των δικαιωμάτων και της προστασίας των εργαζομένων.Υποχρεώση των επιχειρήσεων είναι η εκπαίδευση στα μέτρα ασφαλείας από τον τεχνικό ασφαλείας της επιχείρησης με ευθύνη & κόστος της εταιρείας. Στις περιπτώσεις εκτέλεσης εργασιών με επικινδυνότητα θα πρέπει να υπάρχει η απαιτούμενη εκπαίδευση για όλο το προσωπικό.

Απαιτούμε την πλήρη και σε βάθος διερεύνηση των συνθηκών του δυστυχήματος, την απόδοση όλων των ευθυνών που θα προκύψουν και τη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, ώστε να μη θρηνήσουμε ξανά ανθρώπινες ζωές. Παράλληλα, απαιτούμε ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, ουσιαστικούς ελέγχους στους χώρους εργασίας και πραγματική συμμετοχή των εργαζομένων στη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειάς τους.

Η εργοδοσία είναι παραπάνω από πρόθυμη να κάνει τέτοιες θυσίες στο βωμό της αύξησης των κερδών της. Σε αυτήν την επιλογή βρίσκει σαν πολύτιμο σύμμαχο την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, η οποία διαμηνύει σε όλους τους τόνους τη στήριξή της για την ένταση της εκμετάλλευσης της εργασίας. Συνεχίζοντας έτσι το έργο των προηγουμένων κυβερνήσεων, έχει διαμορφώσει τις πιο ευνοϊκές συνθήκες για την κάθε λογής εργοδοτική αυθαιρεσία, μεταξύ άλλων με την απουσία κάθε είδους ελέγχων, είτε ελέγχων ασφαλείας, είτε ελέγχων από την επιθεώρηση εργασίας για τις συνθήκες & το ωράριο εργασίας. Ο έλεγχος από αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες αποτελεί διεκδίκηση των εργαζομένων και πίεση προς το κράτος να εγγυάται αυτό για την ασφάλειά τους στο χώρο εργασίας τους. Η κυβέρνηση της ΝΔ όχι μόνο δεν εκπληρώνει αυτές τις υποχρεώσεις αλλά την ίδια στιγμή επιδίδεται σε μια άγρια επίθεση στις μορφές οργάνωσης και αγώνα των εργαζομένων, στοχοποιώντας τα σωματεία και τις κινητοποιήσεις τους, τα μόνα δηλαδή που μπορούν να αποτελέσουν ασπίδα προστασίας των εργαζομένων ενάντια στις επιδιώξεις της εργοδοσίας αλλά και μέσο διεκδίκησης καλύτερων συνθηκών ζωής και εργασίας.
Είναι προφανές ότι η κρατική εξουσία, η γραφειοκρατία και οι κρατικοί υπάλληλοι έχουν αποδείξει στην πράξη ότι δουλεύουν για το όφελος της κερδοσκοπίας του κεφαλαίου στις επιχειρήσεις, και για το λόγο αυτό παρά τις δήθεν διαμαρτυρίες για ελλείψεις προσωπικού (που αποτελεί μέρος του προβλήματος), πραγματοποιούν εικονικούς ελέγχους ή ελέγχους με στόχο όχι την απόδοση ευθύνης στο κεφάλαιο, αλλά στον εργαζόμενο. Η εξατομίκευση της ευθύνης είναι το βασικό στοιχείο της εξουσίας του κεφαλαίου πάνω στον εργαζόμενο. Το σπάσιμο αυτής της αλυσίδας αποτελεί ευθύνη της οργάνωσης των εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση.

H προστασία των εργαζομένων δεν μπορεί να στηρίζεται σε υποσχέσεις και ευχολόγια. Απαιτεί συλλογική οργάνωση, αγωνιστική διεκδίκηση και σύγκρουση με τις πολιτικές και τις πρακτικές που βάζουν τα κέρδη πάνω από τις ανθρώπινες ανάγκες.

 

Δεν θα συνηθίσουμε τους νεκρούς και τους σακατεμένους στους χώρους δουλειάς. Δεν θα αποδεχτούμε να θεωρείται η απώλεια της ανθρώπινης ζωής αναπόφευκτο τίμημα της εργασίας.

 

• Η ζωή και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτες.
• Άμεσα μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.
• Πλήρης διερεύνηση του δυστυχήματος και απόδοση ευθυνών.

 

Απαντάμε με οργάνωση και αγώνα στους χώρους δουλειάς για: 

• Επαναφορά του ζητήματος του περιορισμού της εργάσιμης μέρας το πολύ σε 8 ώρες το 24ωρο. Επέκταση του 8ωρου και 5νθήμερου ως αποκλειστική μορφή εργασίας σε όλους τους κλάδους, βιομηχανία, οικοδομή, τεχνικά έργα. Απαγόρευση των υπερωριών σε όλους τους κλάδους της μισθωτής εργασίας, που αποδεδειγμένα οδηγεί σε μείωση της παραγωγικότητας της εργασίας, ανεργία, εργατικά ατυχήματα, επιδείνωση της ζωής των εργαζομένων.
• Κατάργηση των εργολαβικών συμβάσεων και των συμβάσεων έργου. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Προσλήψεις στις επιχειρήσεις – Ίσα δικαιώματα & Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους.
• Απαγόρευση εργασίας σε κλάδους επιζήμιους για τον ανθρώπινο οργανισμό σε εργασίες που προκαλούν σωματικό και ψυχικό καταναγκασμό καθώς και προσβολή της αξιοπρέπειας του ανθρώπου.
• Ενίσχυση της εκπαίδευσης των εργατών σε ζητήματα τεχνολογίας και ασφάλειας της εργασίας, με έμφαση σε κλάδους της βιομηχανίας, της οικοδομής, των μεταφορών και logistics γενικότερα. Εκσυγχρονισμός των μεθόδων παραγωγής και διοίκησης για τον περιορισμό των εργατικών ατυχημάτων, ενσωμάτωση σχεδιασμού αποφυγής εργατικών ατυχημάτων κατά την εργασία ανέγερσης και συντήρησης εξοπλισμού σε όλα τα τεχνικά και βιομηχανικά έργα. Υποχρεωτική εκπαίδευση στα μέτρα ασφαλείας από τον Τεχνικό Ασφαλείας της επιχείρησης με ευθύνη και κόστος της εταιρείας πριν την εκτέλεση εργασιών με επικινδυνότητα.
• Έλεγχος από τους εργαζόμενους για την ασφαλή εκτέλεση των εργασιών και υποχρεωτική εφαρμογή των μέτρων που εισηγούνται οι επιτροπές ασφαλείας των εργαζομένων.
• Καθολική ευθύνη της διοίκησης της επιχείρησης ή του εργοδότη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος. Για βαριά εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα, κίνηση διαδικασίας κακουργηματικής δίωξης προς την διοίκηση της εταιρείας η του εργοδότη και επιβολή κράτησης μέχρι την ολοκλήρωση της έρευνας. Επιτάχυνση των εργασιών διερεύνησης ατυχήματος με συμμετοχή των εργαζομένων.
• Μεγάλη αύξηση των αποζημιώσεων για εργατικά ατυχήματα σε εργαζόμενους και οικογένειες, ώστε το ατύχημα να μην είναι φθηνό για την εργοδοσία. Άμεση καταβολή τους και εκσυγχρονισμός του συστήματος καταβολής αποζημιώσεων, χωρίς δικαστήρια και πρόσθετο κόστος και περιπέτειες για τους εργαζόμενους.

 

Στις 25 Νοέμβρη Απεργούμε .